Q&A
応募前に知っておきたい勤務条件について
「どのような業務を依頼できますか」「対応エリアはどこまでですか」といったご質問をよくいただきます。助成金申請のサポートをはじめ、給与計算の代行、社会保険の手続き、就業規則の作成、労務相談まで幅広く対応しており、九州エリア(宮崎・鹿児島・沖縄を除く)の企業様を中心に出張対応も可能です。
Q
どのような会社が相談できますか？
A
創業間もない企業から成長企業まで幅広く対応しています。業種を問わずお気軽にご相談ください。
Q
労務顧問では何を相談できますか？
A
労務トラブル、就業規則、採用、人事制度、社会保険手続きなど幅広いご相談に対応しています。
Q
従業員数が少なくても依頼できますか？
A
はい、可能です。従業員数に関わらず、企業の状況に合わせた支援をご提案します。
Q
就業規則の作成や見直しだけでも依頼できますか？
A
はい、スポットでのご依頼にも対応しています。企業の実態に合わせてご提案いたします。
PCの基本操作ができる方であれば、業界経験がなくてもご応募いただけます。福岡の社労士事務における書類作成や手続き補助といった業務は、入社後に丁寧に指導し、わからないことがあれば、いつでも質問できる環境を整えています。前向きに学ぶ姿勢があれば、社会保険や労務管理に関する知識も、実務を通じて習得でき、着実にスキルを身につけられます。
エクセルやワードを使った資料作成、顧客対応なども段階的にお任せしていきます。週4日以上、1日5時間程度から勤務時間の相談も可能で、服装や髪色、ネイルも自由ですので自分らしく働けます。